Новые уроки венгерского языка
Популярное
Облако тегов
- Будапешт Венгрия Виктор Орбан Изучение венгерского языка Интерактивные уроки венгерского языка Коронавирус в Венгрии Мишкольц Петер Сийярто Президент Венгрии Янош Адер автовокзалы Венгрии акции в магазинах Венгрии венгерская граница венгерская кухня венгерские праздники венгерский онлайн венгерский язык выучить венгерский граница коронавирус кроссворды на венгерском магазины Будапешта новости Венгрии отдых в Венгрии правительство Венгрии праздники Венгрии праздники в Венгрии премьер-министр Венгрии работа в Венгрии слова на венгерском спорт в Венгрии угорська мова уроки венгерского уроки венгерского языка учим венгерский учим венгерский язык цены в Будапеште цены в Венгрии шаг за шагом этнические венгры
0
С января 2024 года вступили в силу новые изменения в части налогообложения, связанные с фондом заработной платы, медицинским страхованием, дополнительными льготами, привязанные к минимальной заработной платой. С 1 декабря 2023 года новая минимальная заработная плата составит 266 800 форинтов брутто, а гарантированная минимальная заработная плата — 326 000 форинтов брутто.
При использовании материалов с сайта, гиперссылка на MyHungary.Net обязательна!
Вступили в силу изменения к льготам и скидкам, связанных с фондом заработной платы
- Опубликовал: Ujsag
- Дата: 2024.01.12, 10:54
С января 2024 года вступили в силу новые изменения в части налогообложения, связанные с фондом заработной платы, медицинским страхованием, дополнительными льготами, привязанные к минимальной заработной платой. С 1 декабря 2023 года новая минимальная заработная плата составит 266 800 форинтов брутто, а гарантированная минимальная заработная плата — 326 000 форинтов брутто.Изменения в налогообложении (льготы SZJA).
Молодой человек до 25 лет может уменьшить часть своих доходов в консолидированной налоговой базе. Скидка может быть использована для уменьшения заработной платы, комиссионных, основного дохода производителя или фиксированного дохода индивидуального предпринимателя. В 2024 году сумма скидки составит 15%.
Семейная налоговая льгота
По состоянию на 1 января 2024 года изменились суммы выплат по сравнению с предыдущими, то есть валовой семейной налоговой льготы, на которую можно претендовать - в зависимости от количества иждивенцев - на каждого иждивенца-бенефициара и за каждый месяц права:
•66 670 форинтов на одного иждивенца,
•в случае двух иждивенцев - 133 330 форинтов за каждого иждивенца (ребенка-иждивенца бенефициара, который считается хронически больным или человеком с тяжелой инвалидностью),
•220 000 венгерских форинтов за каждого иждивенца в случае трех и всех дополнительных иждивенцев.
Персональная скидка
Персональную скидку необходимо учитывать как статью, уменьшающую налоговую базу. Это означает, что имеющее право физическое лицо может уменьшить свою совокупную налоговую базу на сумму, равную одной трети минимальной заработной платы, округленной до 100 форинтов, что с 1 января 2024 года составляет 88 900 форинтов. Критерии начисления не изменились.
Скидка для мам до 30 лет.
С 1 января 2024 года на скидку по налоговой базе может претендовать молодая мать, достигшая 25 лет и имеющая право на семейную скидку на своего биологического или усыновленного ребенка или плода. Молодая мать имеет право на скидку (освобождение от налога), если в отношении ее плода, биологического или усыновленного ребенка право на семейную скидку открывается после 31 декабря, или за день до того, как матери исполнится 30 лет. Размер скидки для матерей в возрасте до 30 лет за льготный месяц составляет не более брутто-среднего заработка по показателям национальной экономики. Подтверждение скидки и ее размер необходимо запросить у работодателя или плательщика в налоговом авансовом заявлении о подтверждении скидки для матерей в возрасте до 30 лет.
Незарплатные льготы в 2024 году
Что касается льгот, не связанных с заработной платой, то льготные государственные сборы по картам SZÉP остались неизменными с 1 января 2024 года. 28% (социальные взносы) должны выплачиваться в качестве пособия, не связанного с заработной платой, до уменьшенной суммы (450 000 венгерских форинтов в год). Часть, превышающая сумму льготной рамки, считается конкретной льготой, после чего работодатели должны выплатить обязательство в размере 33,04%.
С 1 января 2024 года, три раза в год, лицам (не только работникам, но и любому физическому лицу) можно дарить подарки небольшой стоимости, стоимость которых не может превышать 10 процентов минимальной заработной платы.
Упрощенное (временное, сезонное) трудоустройство.
С 1 января 2024 года минимальная почасовая оплата труда, установленная для работников упрощенной системы, составляет 1304 форинта. Минимальная почасовая оплата труда, установленная для работников на должностях, требующих как минимум среднего образования или средней профессиональной квалификации, составляет 1630 форинтов.
Сумма максимальной дневной заработной платы, которую можно выплачивать, в два раза превышает дневную сумму минимальной заработной платы, то есть 24 540 венгерских форинтов в 2024 году. Если работодатель платит больше этой суммы, плательщик не может учитывать ее как затраты, поэтому она не считается затратами или расходами, понесенными в интересах бизнеса. После упрощенного режима трудоустройства с января 2024 года государственные нагрузки на работодателя будут привязаны к минимальной заработной плате: 2700 форинтов на человека в день в случае временной работы и 1300 форинтов на человека в день в случае сезонной работы в сельском хозяйстве или в сфере туризма.
Отпуск по уходу за ребенком
С 1 января 2024 года в случае рождения ребенка отец имеет право на десять рабочих дней отпуска, не позднее окончания второго месяца после рождения ребенка, а в случае усыновления - на отпуск не позднее конца второго месяца после рождения ребенка или не позднее по истечении второго месяца, после того, как принято решение, разрешающее усыновление, станет окончательным.
Работник имеет право на 100-процентную оплату отсутствия за пять рабочих дней отпуска по уходу за ребенком и 40-процентную оплату отсутствия с шестого рабочего дня.
С 1 января 2024 года работнику также полагается отпуск по уходу за ребенком продолжительностью сорок четыре рабочих дня до достижения ребенком трехлетнего возраста. Условием использования отпуска по уходу за ребенком является наличие трудовых отношений в течение одного года. Работнику полагается 10% от суммы на время отпуска по уходу за ребенком.
С 1 января 2024 года родитель также может определить дату предоставления дополнительного отпуска. Работодатель предоставляет дополнительный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в срок, соответствующий запросу работника. Работник должен уведомить об этом своим заявлением, не менее чем за пятнадцать дней до начала отпуска.
Читайте нас в Telegram
Также рекомендуем:
Правительство определило размеры минимальной заработной платы на 2024 годВ своем постановлении правительство объявило размер минимальной заработной платы и гарантированной минимальной заработной платы в 2024 году. В соответствии с положениями достигнутого соглашения с
Размер минимальной заработной платы может измениться с 1 декабряРазмер минимальной заработной платы и гарантированной минимальной заработной платы может увеличиться не с первого января, а с первого декабря, об этом в эфире канала М1 заявил госсекретарь,
Определен размер минимальной заработной платыНа заседании Постоянного консультационного форума Сектора конкуренции (VKF) и Правительства было достигнуто соглашение по заработной плате. В соглашении также указано, что если экономическая ситуация
Повышение минимальной заработной платы может составить 15-17 процентовВ настоящее время ведутся переговоры о повышении минимальной заработной платы и гарантированного минимального размера оплаты труда. Согласно ожиданиям, с января ожидается повышение минимальной
Опубликовано постановление правительства об обязательной минимальной заработной плате в ВенгрииУказ об установлении обязательной минимальной заработной платы, а также декрет о государственной оплате труда и гарантированной государственной заработной плате, были опубликованы в «Magyar Közlöny».
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
